Fiorano's profileBorn in Winter SolsticePhotosBlogListsMore Tools Help

Born in Winter Solstice

Winter Solstice出生的人,属于射手魔羯座:先知的交界。像是希腊神话中的Cassandra(并不翼求自己受到他人的喜爱,不在乎别人的好恶,拥有大多数人所缺乏的自由与能力)。他们自己很少可能去喜欢别人。想当射手魔羯的死党只有一个条件,前提是必须先喜欢他们,必须得不顾他们真正的个性,毫无保留地接受他们。Winter Solstice时刻出生的人一向会小心观察别人是在巴结他们,还是只是有礼貌而已,不过他们也不会因为别人有礼貌而喜欢对方。
感谢访问!
Please wait...
Sorry, the comment you entered is too long. Please shorten it.
You didn't enter anything. Please try again.
Sorry, we can't add your comment right now. Please try again later.
To add a comment, you need permission from your parent. Ask for permission
Your parent has turned off comments.
Sorry, we can't delete your comment right now. Please try again later.
You've exceeded the maximum number of comments that can be left in one day. Please try again in 24 hours.
Your account has had the ability to leave comments disabled because our systems indicate that you may be spamming other users. If you believe that your account has been disabled in error please contact Windows Live support.
Complete the security check below to finish leaving your comment.
The characters you type in the security check must match the characters in the picture or audio.

大公司里学做人,小公司里学做事

是从阮一峰的网络日志上看到的,原文作者不知是谁,非常有道理
http://www.ruanyifeng.com/blog/2009/06/why_working_in_a_big_company_is_so_boring.html

================================

以前,公司都愿意找能力强、资格老的人来做研发,有点个人英雄主义在里面。一个优秀能干的员工能给公司带来很大的利益。

但是,凡事都有双面性。

现在这个社会,人才流动很快。能力强的、聪明的人,虽说给公司带来过不少利益,但也经常给公司带来很大的伤害,做几年就远走高飞的人太多了。他们的离开给公司造成了很大的缺口,很多地方都要好久才能补上。总之,元气大伤。

这种情况见得多了,这些大公司就精了。他们发现,不能让公司太依赖人才,而应该让人才依赖公司才对头。管理层的最终作用,就是让谁离开了都无所谓,公司都能正常运作。所以,他们把各个部门划分得很细很细,每个人负责的东西很单一。这样一来,“术业有专攻”,效率上去了,经验积累了,工作都流程化了。渐渐地,公司的运作流程化了。

结果就是,员工的工作就变得很单调了,没有太多的创作性在里面。什么创意、可靠性、稳定性等都有专人做了,你就只需要拿个小手册,按规矩做好你那一份子事情就可以了。到最后,对公司来说,就是谁都不重要了。

总得来说,现在规模越大的公司,分工越细,对人才的要求就越低。反倒是小公司需要多面手,但是很多人不屑于去,所以大家都开始抱怨。

因此,大家一定要有个明确的职业发展方向,不要以为进大公司了你就前途一片光明了。在大公司里学做人,小公司里学做事。如果想技术上有造诣,工作中的经验积累只是一方面,想要有突破,要靠自己业余深造!!!不然,路会越走越窄的。

钻石为何如此昂贵

“钻石恒久远,一颗永流传”。

这是一句广为流传的广告语,来自于当今世界最大的钻石公司德比尔斯。对这家南非公司的名称,许多中国人都不熟悉,但是对这句读起来琅琅上口的广告语,国人即便不是耳熟能详,也应该是似曾相识。

钻石并非那么稀有的矿物,但是钻石的矿藏有一个特点,那就是集中在非洲。百年前,这家南非公司利用得天独厚的条件,几乎垄断了世界钻石市场,迄今仍然占据着过半的世界市场份额。百余年来,德比尔斯公司在经营的过程中,最消耗成本的并非开采加工钻石,而是包装和收购钻石。

显然,德比尔斯非常成功的把钻石这种非稀有矿物,包装成为了价格昂贵且具有纪念价值的石头。一方面是巨额广告成本的投入,一方面是巨额回收钻石成本的投入,再加上销售渠道方面得当的控制。于是,非稀有就真的成为了稀有。

当然,人的世界原本就充斥着人为赋予的价值,高档与名牌就真的值那么多钱吗?不好说。但既然大众心理可以接受,那么就可以成立。而钻石这种高档消费品与其他类型的高档品之间,有着一些区别。那就是,为了钻石,非洲的许多百姓,至今还在生灵涂炭。

钻石不会杀人,但为了钻石,人会杀人。

“钻石恒久远,一颗永流传”,在这句温馨浪漫的广告语背后,杀机重重。人命换来的美丽,血洗的钻石,怎不昂贵?

Sometimes I wonder...
有时候我在想...
will God ever forgive us for what we've done to each other?
上帝是否会原谅我们对别人做过的事?
Then I look around and I realize...
然后我看看周围,终于明白...
God left this place a long time ago.
上帝很久之前就离开这里了。
——《血钻》

http://www.douban.com/review/1110308/

PM

Product Manager - 靠想。产品经理是做正确的事,其所领导的产品是否符合市场的需求,是否能给公司带来利润的。

Project Manager - 靠做。项目经理是把事情做正确,把事情作得完美,在时间,成本和资源约束的条件下完成目标。  

生活123

  1. 当出现误会而他却沉默不语时,请不要推开他兀自哭红了眼睛。他总相信那是事实,就不需要太多解释。
  2. 当他的脸上写满疲惫,眼中充满厌倦,在坚强的标志下,他们只能把所有的事情一肩扛,生活本来就很让人疲惫。
  3. 生活毕竟是现实的,人要经历这样那样的考验,不单单是一句我爱你就解决了一些的问题。人生中会有很多意想不到的事情,要有足够的耐心去面对。人就是这样的,总要经历一些事情,才会明白一些道理,而很多变化就在经历中发生了。

后关系型数据库

ReadWriteWeb上总是精品,最近的一篇文章《Is the Relational Database Doomed?》,分析了关系型数据库的之外的世界,例如 Key/Value( 键/值)型的数据存储。

译言还有高人送上了翻译版本:《关系数据库的死期到了?》。翻译的作者的一段话可以给文章做个很好的总结:

其实关系式数据库与非关系式数据库就是一个引用与复制的问题:
关系数据库采取引用的机制,这能很好地解决一致性问题,但在规模很大的时候会产生效率问题;
非关系式数据库采取复制的方式,这能解决效率的问题,但在原版变更的时候,如何维护原版与复制版的一致性则令人头痛。
个人认为:
在状态不稳定的时候,采取关系式数据库比较好,因为可以避免源频繁变更导致的不一致隐患;
在状态稳定的时候,采用非关系式数据库好,通过将信息组合起来,以空间换时间的方式有效地提高效率

 

Fiorano Ho

Photo 1 of 45