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Born in Winter SolsticeWinter Solstice出生的人,属于射手魔羯座:先知的交界。像是希腊神话中的Cassandra(并不翼求自己受到他人的喜爱,不在乎别人的好恶,拥有大多数人所缺乏的自由与能力)。他们自己很少可能去喜欢别人。想当射手魔羯的死党只有一个条件,前提是必须先喜欢他们,必须得不顾他们真正的个性,毫无保留地接受他们。Winter Solstice时刻出生的人一向会小心观察别人是在巴结他们,还是只是有礼貌而已,不过他们也不会因为别人有礼貌而喜欢对方。
大公司里学做人,小公司里学做事是从阮一峰的网络日志上看到的,原文作者不知是谁,非常有道理 ================================ 以前,公司都愿意找能力强、资格老的人来做研发,有点个人英雄主义在里面。一个优秀能干的员工能给公司带来很大的利益。 但是,凡事都有双面性。 现在这个社会,人才流动很快。能力强的、聪明的人,虽说给公司带来过不少利益,但也经常给公司带来很大的伤害,做几年就远走高飞的人太多了。他们的离开给公司造成了很大的缺口,很多地方都要好久才能补上。总之,元气大伤。 这种情况见得多了,这些大公司就精了。他们发现,不能让公司太依赖人才,而应该让人才依赖公司才对头。管理层的最终作用,就是让谁离开了都无所谓,公司都能正常运作。所以,他们把各个部门划分得很细很细,每个人负责的东西很单一。这样一来,“术业有专攻”,效率上去了,经验积累了,工作都流程化了。渐渐地,公司的运作流程化了。 结果就是,员工的工作就变得很单调了,没有太多的创作性在里面。什么创意、可靠性、稳定性等都有专人做了,你就只需要拿个小手册,按规矩做好你那一份子事情就可以了。到最后,对公司来说,就是谁都不重要了。 总得来说,现在规模越大的公司,分工越细,对人才的要求就越低。反倒是小公司需要多面手,但是很多人不屑于去,所以大家都开始抱怨。 因此,大家一定要有个明确的职业发展方向,不要以为进大公司了你就前途一片光明了。在大公司里学做人,小公司里学做事。如果想技术上有造诣,工作中的经验积累只是一方面,想要有突破,要靠自己业余深造!!!不然,路会越走越窄的。 钻石为何如此昂贵“钻石恒久远,一颗永流传”。 这是一句广为流传的广告语,来自于当今世界最大的钻石公司德比尔斯。对这家南非公司的名称,许多中国人都不熟悉,但是对这句读起来琅琅上口的广告语,国人即便不是耳熟能详,也应该是似曾相识。 钻石并非那么稀有的矿物,但是钻石的矿藏有一个特点,那就是集中在非洲。百年前,这家南非公司利用得天独厚的条件,几乎垄断了世界钻石市场,迄今仍然占据着过半的世界市场份额。百余年来,德比尔斯公司在经营的过程中,最消耗成本的并非开采加工钻石,而是包装和收购钻石。 显然,德比尔斯非常成功的把钻石这种非稀有矿物,包装成为了价格昂贵且具有纪念价值的石头。一方面是巨额广告成本的投入,一方面是巨额回收钻石成本的投入,再加上销售渠道方面得当的控制。于是,非稀有就真的成为了稀有。 当然,人的世界原本就充斥着人为赋予的价值,高档与名牌就真的值那么多钱吗?不好说。但既然大众心理可以接受,那么就可以成立。而钻石这种高档消费品与其他类型的高档品之间,有着一些区别。那就是,为了钻石,非洲的许多百姓,至今还在生灵涂炭。 钻石不会杀人,但为了钻石,人会杀人。 “钻石恒久远,一颗永流传”,在这句温馨浪漫的广告语背后,杀机重重。人命换来的美丽,血洗的钻石,怎不昂贵?
PMProduct Manager - 靠想。产品经理是做正确的事,其所领导的产品是否符合市场的需求,是否能给公司带来利润的。 Project Manager - 靠做。项目经理是把事情做正确,把事情作得完美,在时间,成本和资源约束的条件下完成目标。 生活123
后关系型数据库ReadWriteWeb上总是精品,最近的一篇文章《Is the Relational Database Doomed?》,分析了关系型数据库的之外的世界,例如 Key/Value( 键/值)型的数据存储。 译言还有高人送上了翻译版本:《关系数据库的死期到了?》。翻译的作者的一段话可以给文章做个很好的总结:
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